EBOLI: IL TITANIC DELLE POLITICHE SOCIALI E LE TRE SCIMMIETTE (Coordinamento dei Familiari Caregiver)
Comune di Eboli Diritti Politiche Sociali

EBOLI: IL TITANIC DELLE POLITICHE SOCIALI E LE TRE SCIMMIETTE (Coordinamento dei Familiari Caregiver)

RICEVIAMO E PUBBLICHIAMO MA SIAMO ALTRESI DISPONIBILI ALLA REPLICA DI CHIUNQUE SI FOSSE SENTITO CHIAMATO IN CAUSA

Come si fa a non vedere l’affondamento del più importante settore di questo Comune non fosse altro che a bordo del citato ufficio “viaggiano” le sofferenze, i disagi, le difficoltà di molti cittadini, mentre l’orchestra delle poltrone e delle spartizioni, continua imperterrita a suonare. Un’Amministrazione “cieca” con annessi Consiglieri comunali “sordi” oltre che avere Funzionari e Dirigenti “muti”, tutti allegramente all’unisono a giocare al “monopoli” delle poltrone e degli incarichi di questa bassa, bassissima politica locale. Non bisogna augurare il male a nessuno ma se solo per qualche giorno questi “statisti locali” unitamente ai “mega funzionari e dirigenti”, scegliessero di trascorrere qualche giorno in una delle famiglie con portatori di handicap oppure indossassero i panni di qualche impiegato a tempo determinato che ha prestato opera lavorativa per il piano di zona e politiche sociali, e si vedesse negare il sacrosanto diritto alla retribuzione, al ristoro per il sudore versato, avendo adempiuto ad un impegno con i cittadini, capirebbero la differenza tra “il serio e il faceto”. Basterebbe questo per far comprendere quanta sofferenza esiste nella società ebolitana. Politici, Funzionari e Dirigenti che operano con freddo distacco, lautamente compensato da bende, prebende e addirittura da premi di produzione …. e poi vorremmo capire cosa hanno “prodotto” se il malessere e il disagio tra i cittadini è crescente. Voltando poi lo sguardo sulla Città, la cronaca nera, corredata da video, ci mostra un Paese allo sbando collettivo con diverse baby gang che potrebbero insegnare ai loro simili del Bronx. Chi amministra politicamente una comunità deve avere la capacità di programmare un futuro quantomeno prossimo ai cittadini che li hanno designati. I Funzionari e Dirigenti di un ente locale devono avere la capacità di azzerare la burocrazia e dare risposte celeri e certezze ai bisogni dei loro datori di lavoro (se per caso l’hanno dimenticato sono i cittadini che pagano i tributi). Se i primi (politici) ed anche i secondi (Funzionari e dirigenti) non hanno le capacità per assicurare quanto dovrebbero dare e fare per la comunità, si facessero da parte e non portassero i cittadini allo stremo convincendoli che sono solo dei “mangia pane a tradimento”. 

Coordinamento dei Familiari Caregiver